公司的骨干员工，很多只会自己干，不会传承，造成公司资源的巨大浪费，这是很多公司普遍存在的问题，华园紫杭也不例外。11月16日，“紫杭培训师”计划在杭州总部正式启动，旨在让技术和业务骨干都具备培训他人的能力，倡导“管理者也是培训师”的管理理念。通过对培训师的培训，建立起“培训师体系”、培训课程体系”、“培训组织与管理体系”等，为公司业务稳健发展做好坚实的铺垫，同时完善人力资源培训体系，推动公司向学习型组织发展。“紫杭培训师”计划将结合“紫杭员工成长计划”，强化岗位关键能力的价值体现，提升员工工作激情和动力，促进公司人才梯队建设。华园健康教育研究院院长助理，培训中心主任汪晨予进行首期培训分享，公司中高层参加了启动仪式。